為滿足我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員用人需求，根據(jù)天津市《和平區(qū)編外聘用人員管理辦法》(津和黨【2015】10號(hào))，決定為天津市和平公證處公開招聘公證員2名，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示，確定聘用的工作人員與指定單位按規(guī)定程序訂立勞務(wù)派遣合同，派遣到和平公證處，從事天津市行政區(qū)域內(nèi)各類公證業(yè)務(wù)及事務(wù)，具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘對(duì)象和資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求并已取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書的社會(huì)人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，本人無(wú)違法犯罪紀(jì)錄;
2、在本市具有常住戶籍;
3、年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生);
4、具有符合職業(yè)要求的工作能力，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)公證工作，保密意識(shí)強(qiáng);
5、身體健康，吃苦耐勞，品行端正，政治素質(zhì)好，具有大局觀念、組織觀念;
6、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或近5年曾受過(guò)治安處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
6.直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
7.本人及直系親屬或關(guān)系密切的旁系親屬有參加非法邪教組織的;
8.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘崗位查詢
見(jiàn)附件。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)間：2017年6月30日
上午9:00-11:00，下午14:30-16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：天津市和平區(qū)河南路35號(hào)(和平區(qū)人才交流服務(wù)中心)二樓。
報(bào)名材料：需攜帶本人身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份，電子版1寸照片1張(背景顏色不限)以及其他對(duì)應(yīng)崗位所需要的相關(guān)證明材料等。報(bào)名人員需本人自行前來(lái)，不得由他人代報(bào)。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名過(guò)程中，組織人員對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合條件和本簡(jiǎn)章要求的，由和平區(qū)人才中心以“微信公告”的形式通知考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容《行政職業(yè)能力測(cè)試》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。報(bào)考人員在筆試結(jié)束后，關(guān)注“和平人才交流中心”微信公眾號(hào)，查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：通過(guò)和平人才微信公眾平臺(tái)進(jìn)行通知。
報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者或符合優(yōu)先條件的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢由和平區(qū)人才交流服務(wù)中心組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
考察由人才中心組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。
六、公示
根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在 “和平人才交流服務(wù)中心”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為5個(gè)工作日。
七、備案、聘用及待遇
公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序與指定單位簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到和平公證處，確定聘用后實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期間待遇為2800元/月。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，聘用期間工資執(zhí)行現(xiàn)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)工資3500元/月，同時(shí)根據(jù)月創(chuàng)收情況發(fā)放績(jī)效工資。受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn))及員工福利等根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和政策執(zhí)行。
八、遞補(bǔ)
對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
咨詢電話：022-27306552
電話受理時(shí)間：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。
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